La Dirección General de Reforma es el órgano encargado de ejecutar la política del Ministerio en materia de reforma administrativa, y como tal tiene las siguientes atribuciones:

• Estudiar y analizar la propagación administrativa, para la identificación, descripción y análisis de las tareas, puestos de trabajo y procedimientos de la Administración Civil del Estado.

• Dictaminar sobre la creación, fusión, desintegración y supresión de los órganos de la Administración Civil del Estado.

• Estudiar y evaluar el rendimiento administrativo del personal de la Administración Civil del Estado.

• Programar las actividades de capacitación, reciclase y adiestramiento del personal de la Administración Civil del Estado, de acuerdo con la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, en coordinación con el Instituto Nacional de Administración.

• Programar, planificar, desarrollar y gestionar los proyectos y programas encaminados a la simplificación de los procesos administrativos.

• Proponer acciones de modernización que mejoren el acercamiento de la Administración a los ciudadanos.

• Estudiar y elaborar un Plan Director de Reforma y Modernización de la Administración Civil del Estado.

• Elaborar y proponer normas para la creación de los Grupos Especiales de los diferentes Departamentos Ministeriales, en colaboración con el Instituto Nacional de Administración.

– La Dirección General de Reforma Administrativa se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• Sección de Planificación, sistema y métodos administrativos
• Negociado de Identificación, Análisis y Descripción de Tareas.
• Negociado de Identificación, Análisis y Descripción de Puestos.
• Negociado de sistemas y métodos administrativos.
• Negociado de Identificación, Análisis y Procedimientos Administrativos.
• Negociado de Informática.
• Negociado de Infraestructuras y Telecomunicaciones.
• Negociado de Producción.
• Negociado de Internet y multimedia.

• Sección de Evaluación del Rendimiento Administrativo
• Negociado de Evaluación del Rendimiento del personal.

• Sección de Capacitación Administrativa.
• Negociado de Capacitación Administrativa.
• Negociado de Reciclaje y Adiestramiento del Personal.

• Sección de Reforma, Estudios e Investigaciones Administrativas
• Negociado de Reforma Administrativa.
• Negociado de Información Administrativa.
• Negociado de Estudio de Leyes y Normativa.
• Negociado de Investigaciones Administrativas.

• Sección de Asuntos Económicos y Presupuestos
• Negociado de Gestión Presupuestaria (ingresos y gastos).
• Negociado de Material, Equipos y Mantenimiento.

• Sección de Información, relación con Organismos e Instituciones Internacionales.
• Negociado con los Organismos de Integración Regional o Sub Regional.
• Negociado de Información y Publicación.