– La Dirección General de Clases Pasivas y Relación con la Seguridad Social, es el órgano técnico en materia de la gestión del Personal Jubilado de la Administración Civil del Estado, y como tal asistirá al ministro en las siguientes tareas:

• Gestionar y proponer los pagos de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado.

• Llevar funciones de información y atención al público en materia del Personal Jubilado.

• Diseñar y Organizar un Registro Electrónico y de Control del Personal Jubilado de la Administración Civil del Estado, estableciendo una base de datos de dicho Personal.

• Diseñar, organizar y controlar el Archivo Central del personal en situación pasiva de la Administración Civil del Estado.

• Crear comisiones mixtas con el Instituto de la Seguridad Social (INSESO), la Tesorería General del Estado para acelerar el procedimiento del apercibimiento de las pensiones.

• Analizar, programar la cuantificación, y seguimiento de los créditos contenidos en la Sección 17/120 del Presupuesto de Gastos del Estado, así como de aquellos otros que tengas asignados en materia de prestaciones sociales.

• Estudiar, informar, proponer las normas presupuestarias que regulan los gastos de personal jubilado, así como los sistemas de pensiones calificados como públicos y, proponer la normativa que regula el sistema de clases pasivas y pensiones especiales.

• Tramitar las propuestas de resoluciones de las reclamaciones y recursos interpuestos contra actos en materia de pensiones, ayudas e indemnizaciones, sean de su competencia.

• Tramitar y proponer resoluciones de las reclamaciones y recursos interpuestos contra las resoluciones de la Comisión Interministerial de Retribuciones y las emitidas por la Dirección General sobre la normativa vigente de las retribuciones anuales del personal directivo en el sector público estatal.

• Dictaminar sobre los Expedientes del Personal que se haya pasado a la situación pasiva.

– La Dirección General de Clases Pasivas y Relación con la Seguridad Social, se estructura de las siguientes unidades administrativas:

• Sección de Registro:
• Negociado de Selección del Personal Pasivo.
• Negociado de Base de Datos del Personal Pasivo.

• Sección de Seguimiento:
• Negociado de Seguimiento con el INSESO.
• Negociado de Seguimiento con la Tesorería.

• Sección Política, Leyes y Evaluaciones del Persona Pasivo.
• Negociado de Revisión de Leyes del Personal Pasivo.

SECCIÓN PRIMERA

DE LA SECCIÓN DE REGISTRO

– Después de cumplir con los establecidos por la Ley número 2/2014 de 28 de Julio sobre Funcionarios Civiles del Estado en su artículo 116, esta sección tendrá las siguientes tareas:

• Organizar y controlar el archivo del personal que pasa a la situación pasiva de la Administración Civil del Estado.

• Organizar los expedientes personales y legajos del personal pasivo.
• Crear un fichero electrónico para el control de los expedientes.

– Negociado de Selección del Personal Pasivo, tendrá las siguientes tareas:

• Organizar y controlar el archivo del personal que pasa a la situación pasiva de la Administración Civil del Estado.

• Organizar los expedientes personales y legajos del personal pasivo.

– Negociado de Base de Datos del Personal Pasivo, tendrá la siguiente atribución:

1. Crear un archivo digital e informatizar la situación del personal pasivo para mejorar el control.