Misión: El Instituto Nacional de Administración Pública o INAP es un órgano autónomo del Gobierno de la República de Guinea Ecuatorial adscrito al Ministerio de la Función Pública y Reforma Administrativa creado mediante decreto Nº 129/2014 de fecha 17 de octubre, para servir de instrumento del Gobierno con los objetivos de “desarrollar y ejecutar las políticas de selección y formación, capacitación y reciclaje de los empleados públicos en el ámbito de sus competencias mediante:
- Diseño, organización y ejecución de cursos de adiestramiento destinados a los cuadros superiores de la Administración Pública
- Diseño, organización y ejecución cursos de capacitación adiestramiento, reciclaje y actualización permanente para Funcionarios Civiles del Estado en ejercicio y de todos los cuerpos sobre materias directamente relacionadas con la Función y Administración Publica
- Elaboración del programa de monitoreo y seguimiento del paquete de formaciones necesarias diseñadas específicamente para cada funcionario a lo largo de su carrera profesional
- Investigar y analizar el desarrollo y desempeño de la Función Pública para la elaboración de propuestas de reforma que se adapten a las necesidades a medio y largo plazo de nuestra administración dentro del contexto de globalización y competitividad.
El INAP se enorgullece de ser un actor que contribuye al desarrollo de la nación, mediante la formación, capacitación y reciclaje del cuerpo funcionarial en su totalidad, dotándolo de los recursos y habilidades necesarias para una mejor gestión de la “Cosa Pública”, para apoyar al Gobierno de la República de Guinea Ecuatorial poder hacer frente a los retos y necesidades del Gobierno y poder alcanzar así los objetivos trazados por este para un desarrollo socio-económico próspero y sostenible para el Pueblo Ecuatoguineano.
ACCIONES EN CURSO:
- Redefinición y reestructuración funcional y organizacional
- Elaboración de un Programa de formación, así como el contenido total de las formaciones a impartir
- Definición de Proyecto de bases para la creación de una plataforma digital de gestión de la formación
- Elaboración de Procedimientos de acceso a la formación
- Plan de Seguimiento y Monitoreo del cumplimiento de las formaciones y reciclaje de los funcionarios
