Responsabilidades y/o funciones de la Dirección General de la Función Pública:

• Ejecutar la política del Ministerio en materia de gestión y administración de los recursos humanos de la Admón. Civil del Estado.
• Proponer al Gobierno la oferta de empleo público conforme a la Ley.
• Diseñar el sistema de control del personal civil de la administración.
• Diseñar, organizar y controlar el archivo central del personal público.
• Organizar y controlar las afectaciones de todo el personal civil público.
• Identificar las distintas situaciones del personal civil (activo, excedente, supernumerarios, suspensiones, etc.).
• Asistir al Ministro en el diseño, estudio y control de las retribuciones básicas y complementarias.
• Proponer iniciativas para la elaboración, estudio y dictamen de los anteproyectos de disposiciones administrativas de carácter general en materia del personal.
• Dictaminar sobre expedientes que le hayan sido sometidos.

RECLUTAMIENTO:

1.- Oferta de empleo:

• Leer el artículo 36, 37 y 38 de la Ley número 2/2014, de fecha 28 de julio, sobre Funcionarios Civiles del Estado.

2.- Selección e ingreso:

• Artículo 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45 y 46 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado.