La Dirección General de Reforma Administrativa y Planificación es el órgano encargado de diseñar políticas, leyes y reglamentos sobre reformas y estructuración organizada de la Función Pública con las siguientes atribuciones entre otras: 

• Estudiar y analizar la programación administrativa, llevando a cabo la identificación, descripción y análisis de las tareas, puestos de trabajo y procedimientos de la Administración Civil del Estado.
• Pilotar y hacer seguimiento del programa de Reformas en el Plan de Acción 2020/2025 de la estrategia Nacional de Desarrollo Sostenible 2035.
• Ocuparse de todos los temas de planificación estratégica del Ministerio de la Función Publica y Reforma Administrativa (MFPRA) tales como los planes de acción y el monitoreo de su ejecución.
• Ocuparse de la planificación Económica y Financiera (presupuestación) del MFPRA.
• Dictaminar sobre la creación, fusión desintegración y supresión de los órganos de la Administración Civil del Estado.
• Estudiar y evaluar el rendimiento administrativo del personal de la Administración Civil del Estado.
• Programar las actividades de capacitación, reciclaje y adiestramiento del personal de la Administración Civil del Estado, de acuerdo con la ley de Funcionarios Civiles del Estado, en coordinación en la escuela Nacional de Administración Publica.
• Programar, planificar, desarrollar y gestionar los proyectos y programas encaminados a la simplificación de los procesos admirativos.
• Proponer acciones de modernización que mejoren el acercamiento de la Administración a los ciudadanos.
• Estudiar y elaborar un Plan Director de Reforma y modernización de la Administración Civil del Estado.
• Elaborar y proponer normas para la creación de los Cuerpos Especiales de los diferentes Departamentos ministeriales, en colaboración con la Escuela Nacional  de Administración Pública.